1 августа 2021 года Елене Сергеевне исполнилось 56,5 лет. Казалось бы, вот он, долгожданный выход на пенсию! Но мало достичь определенного возраста – необходимо наличие достаточного страхового стажа и пенсионных баллов.
Женщина почти не работала в советское время, да и официальная трудовая практика в 2000-х была недолгой, но 12 нужных лет набралось.
Ей не хватало баллов ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента), количество которых зависит от суммы отчислений работодателей в пенсионный фонд – то есть от зарплаты. В наличии оказалось только 18, а требовался 21.
С окладом 19 000 ₽ за 12 месяцев женщина увеличила бы значение показателя всего на 1,5 единицы. Поэтому она решила заключить в отделении ПФР договор софинансирования на недостающую сумму – стоимость покупки балла составляла примерно 33 771 ₽.
Раньше пенсионное содержание назначалось при достижении конкретного возраста и отработанного срока, но с 01.01.2015 подход к формированию и оценке права на обеспечение изменился.
Разобраться в тонкостях современной пенсионной системы непросто, но мы постараемся облегчить для вас задачу.
Трудовой стаж – что это
В быту под трудовым стажем (далее – ТС) чаще всего подразумевают время, которое человек посвятил выполнению определенных обязанностей за плату. Причем этот термин нередко употребляют и в отношении неофициального трудоустройства.
Согласно определению из закона, ТС действительно состоит из суммарной продолжительности документально подтвержденной работы и выполнения других социально значимых функций.
После реформы и перехода к страховой модели термин ТС употребляется только в отношении тех, кто начал официально работать при Советском Союзе или в РФ до 01.01.2002.
Виды стажа
Помимо страхового, в различной литературе и законах встречаются понятия общего трудового, специального и непрерывного стажа работы.
Общий трудовой стаж
Общий трудовой стаж (ОТС) – это совокупная продолжительность всех интервалов работы, независимо от смены должностей и наличия перерывов, которая учитывалась до 01.01.2002 при анализе права на компенсацию заработка пожилым гражданам.
ОТС принимают в расчет и теперь, определяя пенсионные права россиян, чья трудовая деятельность началась до реформы. В него включают:
- работу в кооперативе или на другом предприятии, если сотрудник подлежал обязательному пенсионному страхованию;
- частное предпринимательство;
- работу в вооруженной охране (ВОХР) на важных государственных объектах, в органах спецсвязи;
- службу в армии, полиции/милиции и других организациях системы МВД России, внешней разведки, ФСБ, а также органах исполнительной власти (если обязательна военная служба);
- творческую практику деятелей искусства;
- временную нетрудоспособность работника и нахождение на инвалидности I и II групп из-за заболевания или травмы, полученной на производстве.
Итоговый срок нужен, чтобы определить размер расчетного пенсионного капитала с валоризацией, который в дальнейшем конвертируется в ИПК.
Валоризация – это переоценка (в сторону повышения) советского пенсионного капитала и взносов в ПФР, сделанных до ввода персонифицированного учета прав.
Методику исчисления расчетного размера трудовой пенсии гражданин выбирает самостоятельно. В некоторых случаях в ОТС засчитывают время обучения, проживания вместе с супругом-военнослужащим без возможности трудоустройства, ухода за инвалидами и детьми до трех лет и т. д.
Специальный трудовой стаж
Специальный стаж – еще один термин из дореформенного закона. Это продолжительность трудовой деятельности, которая дает право на пенсионное обеспечение раньше общего срока.
Привилегии для представителей определенных отраслей и должностей, подразумевающих труд в опасных для жизни и здоровья условиях, сохранились, но добавилось требование по наличию 30 ИПК.
Например, пожарные и спасатели получают право на страховую компенсацию в 50 лет, если отработали в пожарной охране на должностях разного уровня не менее четверти века, а врачи из сельской местности и детские учителя могут выйти на пенсию, имея такой же медицинский либо педагогический стаж, вне зависимости от возраста.
Страховой стаж
Страховой стаж (далее – СС) – это одно из ключевых понятий в современном пенсионном законодательстве. Именно его учитывают при определении права получать пенсию по старости или инвалидности и ее размера.
В СС включают продолжительность работы и прочей деятельности, в течение которой на персональный счет в ПФР поступали взносы, а также сроки, обозначенные в ФЗ N 400, если страховые отчисления осуществлялись до или после них.
Это не просто цифры, а обязательное условие назначения компенсации заработка. В 2022 году человек, достигший пенсионного возраста, не мог получать страховое пособие, если его СС был менее 13 лет. С 01.01.2023 пороговое значение увеличилось — официально отработать нужно 15 лет.
По возрасту Станислав Олегович получил бы право пойти на пенсию в 2022 году в возрасте 61,5 лет, но из 13 необходимых лет СС он отработал только 12. На тот момент мужчина подрабатывал без оформления, то есть взносы в ПФР работодатель не делал.
Казалось бы, в чем проблема найти официальную работу и добрать оставшееся время? Во-первых, когда тебе за 60, это непросто; во-вторых, с 1 января 2023 срок, который нужен для получения страховых выплат, повысился до 15 лет, значит, работать Станиславу Олеговичу пришлось бы дольше.
Оставалось два пути:
- подождать назначения социальной пенсии;
- купить недостающее время, сделав добровольный взнос в ПФР в размере 36 669,6 ₽. Хорошо, что для героя нашей истории это не проблема – у него есть карта «Халва» с возможностью снятия наличных в рассрочку до 3 месяцев.
Если за основу для расчета брать актуальный на тот момент прожиточный минимум, то за пятилетний срок, в течение которого Станислав Олегович не будет получать обеспечение, он потеряет не менее 616 620 ₽.
Выходит, что второй вариант выгоднее даже при полном отсутствии СС. Но этот способ поможет не всем, так как за год можно купить не более 6 лет.
Женщины и мужчины, оставшиеся без работы после сокращения или ликвидации фирмы, по предложению службы занятости могут уйти на заслуженный отдых на 24 месяца раньше положенного при наличии СС 20 и 25 лет соответственно.
Кроме того, чем продолжительнее СС, тем больший процент от среднего дневного заработка получает работник за каждый день больничного (но не более 2736 рублей 99 копеек):
| СС, лет | Размер пособия |
| < 5 | 60% |
| 5–8 | 80% |
| > 8 | 100% |
Прерывание стажа во время увольнения
Раньше за основу для исчисления суммы пособия по временной нетрудоспособности брали непрерывный ТС (продолжительность и проценты были те же).
ТС прерывается, если:
- работник подал заявление об увольнении по собственной инициативе и до следующего трудоустройства прошло более трех недель;
- сотрудник решил сменить организацию по уважительной причине (например, из-за проблем со здоровьем) и не нашел новое место в течение месяца;
- срок отсутствия рабочей деятельности после сокращения или ликвидации предприятия превысил шесть месяцев;
- увольнение произошло по причине лишения свободы или нарушения трудовой дисциплины – невыполнения обязанностей, неявки на работу или нахождения там в состоянии опьянения.
Для первых двух случаев есть исключения, когда ТС не прерывается вне зависимости от продолжительности перерыва:
- работник был вынужден уволиться из-за перевода супруга(-и) в другой населенный пункт для продолжения профессиональной практики;
- у женщины есть дети, не достигшие четырнадцатилетнего возраста, или ребенок-инвалид младше 16 лет, либо она находится в положении.
Влияет ли непрерывность стажа на пенсию
Сегодня непрерывность труда не имеет юридического веса и для большинства людей ни на что не влияет. Однако в некоторых организациях за выслугу работникам предоставляются надбавки и дополнительные социальные гарантии – например, полис добровольного медицинского страхования, компенсация части расходов на обучение, льготное санаторно-курортное лечение.
Какие есть особые условия начисления стажа
Наряду со сроками, на протяжении которых работодатель делает отчисления на личный счет сотрудника в ПФР, в целях установления прав на обеспечение по старости в СС включают нестраховые периоды. За них тоже начисляются ИПК.
| Основание | ИПК за год |
| Исполнение воинской обязанности | 1,8 |
| Уход за ребенком с инвалидностью, лицом старше 80 лет или инвалидом I группы | 1,8 |
| Проживание с супругом-военным, служащим по контракту, в случае невозможности трудоустройства (в пределах 60 месяцев за все время) | 1,8 (но не более 9 баллов за все время) |
| Проживание за пределами РФ с супругом-дипломатом или консулом (до 60 месяцев) | 1,8 (до 9 ИПК) |
| Уход за детьми до 1,5 лет |
За первым – 1,8; за вторым – 3,6; 5,4 – за третьим и последующими |
Если на один временной интервал приходилось несколько обстоятельств, показатели не суммируются – застрахованное лицо самостоятельно выбирает, какой из них использовать при назначении пенсии.
Что такое пенсионные баллы и как это работает
Вот мы и подошли к самому интересному – что такое ИПК, за что и сколько начисляются и как их количество отражается на размере пособия.
Граждане РФ подлежат обязательному пенсионному страхованию. Это значит, что будущая пенсия формируется из взносов, которые поступают на личный счет застрахованного лица в ПФР.
ИПК – это показатель, который отражает объем денежных средств, зачисленных с первого дня устройства на работу.
Деньги ежегодно конвертируются в ИПК путем деления на максимальную сумму взносов и умножения полученного значения на 10.
Елена Сергеевна, о которой мы рассказывали в начале статьи, получала на руки 16 530 ₽ в месяц. До вычета НДФЛ за год выходило 228 000 ₽, то есть на счет в ПФР поступило бы 36 480 ₽ (16% от заработка).
Максимальная годовая зарплата, с которой уплачивались страховые взносы, составляла 1 465 000 ₽, а сумма перечислений – 234 400 ₽ (16%).
Рассчитаем количество ИПК: 36 480 / 234 400 × 10 ≈ 1,5
От накопленных баллов зависит размер будущей пенсии, а точнее, ее страховая составляющая. ИПК переводятся в рубли с помощью умножения на стоимость коэффициента (сейчас – 123,77 рубля). Для расчета итоговой суммы, которую пенсионеру будет выплачивать ПФР, к полученному значению нужно прибавить фиксированную выплату и накопительную часть.
Чтобы узнать, сколько ИПК сейчас на вашем счете, необходимо сделать запрос в ПФР. Удобнее всего заказать извещение через Госуслуги:
- войдите в личный кабинет;
- из меню (три полоски в левом верхнем углу) перейдите в раздел «Пособия Пенсия Льготы»;
- в столбце «Популярные услуги» выберите пункт «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».
Как следует из методики расчета, чем лучше заработная плата, тем больше ИПК начисляется и тем выше будет обеспечение. То есть новая система должна мотивировать граждан на повышение своего благосостояния.
Однако многомиллионные доходы не гарантируют работнику такую же внушительную пенсию – за полный отчетный период можно заработать не более 10 баллов, а это всего 1 073 рубля. Поэтому стоит заранее позаботиться о накоплениях – инвестировать деньги во вклады, ценные бумаги, недвижимость или другие активы.
Накопления тем и хороши, что они есть и приносят некий доход в виде процентов, дивидендов и т.д. Тратить их — значит лишать себя дохода в будущем. Для крупных трат лучше взять кредит в банке, если текущий доход это позволяет.
Рассчитайте свои силы на калькуляторе и отправляйте заявку в банк здесь же, в форме ниже.
В 2018 году президент России подписал приказ о внесении изменений в порядок назначения и выплаты пенсии. В период с 2019 по 2028 годы мужской возраст выхода на пенсию постепенно должен прийти к 65, а женский — 60 годам.
Сколько лет стажа нужно для пенсии в 2023 году
График перехода на новый срок назначения пенсионных выплат подразумевает плавное повышение возраста в зависимости от года рождения. Он составлен таким образом, что в 2023, 2025 и 2027 годах никто из россиян не пойдет на пенсию по старости. Однако существуют основания, по которым можно получить статус пенсионера досрочно при условии достижения определенного стажа.
|
Категория граждан |
Стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию, лет (в таблицах пол обозначен буквами М и Ж — мужской и женский) |
|
Мужчины от 60 и женщины от 55 лет с длительным стажем |
Для М — 42; для Ж — 37 |
|
Предпенсионеры (Женщины от 55 и мужчины от 60 лет, которым до выхода на пенсию по старости осталось не более пяти лет) со статусом безработного на протяжении двух и более лет, потерявшие работу по независящим от них причинам (например, из-за сокращения или ликвидации организации) |
Для М — 25; для Ж — 20 |
|
Жители Крайнего Севера — мужчины от 60 и женщины от 55 лет |
Стаж работы на Крайнем Севере — не менее 15. Общий страховой стаж: для М — 25; для Ж — 20 |
|
Жители территорий, приравненных к Крайнему Северу — мужчины от 60 и женщины от 55 лет |
Стаж работы на территории, приравненной к Крайнему Северу — не менее 20. Общий страховой стаж: для М — 25; для Ж — 20 |
Кроме представителей этих категорий, пойти на заслуженный отдых раньше общего срока могут представители социально-значимых профессий, а также люди, проработавшие несколько лет в опасных для жизни и вредных для здоровья условиях:
|
Категория граждан |
Стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию, лет |
|
Работники социально-значимых отраслей (культуры, образования, здравоохранения) вне зависимости от возраста |
В социально значимой сфере — 25. Общий страховой стаж не имеет значения |
|
Мужчины от 50 и женщины от 45 лет, работающие в сферах из списка №1 |
Общий страховой стаж: для М — 20; для Ж — 15. Стаж работы во вредных и опасных условиях: для М — 10; для Ж — 7,5 |
|
Мужчины от 55 и женщины от 50 лет, работающие в сферах из списка №2 |
Общий страховой стаж: для М — 25; для Ж — 20. Стаж работы во вредных и опасных условиях: для М — 12,5; для Ж — 10 |
Еще одна категория россиян, которая может воспользоваться правом на ранний выход на пенсию — многодетные матери со страховым стажем не менее 20 лет. При этом всем детям в семье должно быть не менее восьми лет.
|
Количество детей |
Возраст женщины |
|
Пятеро и более |
От 50 лет |
|
Четверо |
От 56 лет |
|
Трое |
От 57 лет |
В следующем году на пенсию по старости смогут выйти мужчины 1961 и женщины 1966 годов рождения (в возрасте 63 и 58 лет соответственно) со страховым стажем от 15 лет и не менее 28,2 баллов ИПК.
