Кодекс корпоративного управления
В Кодексе отражены основные принципы системы корпоративного управления банка, основанные на:
- соблюдении прав акционеров;
- определении роли и функции элементов корпоративного управления: Общего собрания акционеров, Наблюдательного совета и его комитетов, Председателя Наблюдательного совета, Правления, Председателя Правления, Корпоративного секретаря;
- установлении сбалансированного вознаграждения членов Наблюдательного совета, исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников Банка;
- выстраивании эффективной системы внутреннего контроля и управления рисками, внешнего аудита;
- информационной прозрачности;
- справедливости условий существенных корпоративных действий и соблюдение прав акционеров и иных заинтересованных сторон при их совершении;
- следовании международным стандартам и лучшим российским практикам в области устойчивого развития.