Все Новости компании Советы Инвестиции Малому бизнесу Инструкции События Решения для корпораций Брокерское обслуживание

HR-директор Совкомбанка Надия Имаметдинова: более 12 тысяч сотрудников ежемесячно занимаются корпоративным спортом

Инвестиции в спорт и здоровье сотрудников напрямую влияют на формирование сильной корпоративной культуры и достижение высоких бизнес-результатов. Такой опыт Совкомбанка представила HR-директор Надия Имаметдинова на конгрессе «СМАРТздрав», который прошел 3 февраля в Москве. Ключевым итогом системной работы в этом направлении стал впечатляющий показатель: сегодня 34% команды, а это более 12 тысяч человек по всей стране, активно и регулярно занимаются корпоративным спортом.

В своем выступлении Надия Имаметдинова подчеркнула, что в основе любого успешного бизнеса стоят люди, поэтому забота об их благополучии является стратегическим приоритетом для компании. В Совкомбанке, где работает 36 тысяч сотрудников в 81 регионе России, создана комплексная система поддержки здорового образа жизни. Она включает в себя не только базовые социальные гарантии, такие как ДМС с первого месяца работы, но и уникальные программы, направленные на вовлечение в спорт.

История активного продвижения спорта в банке началась несколько лет назад с личного примера топ-менеджеров, которые своим увлечением бегом вдохновили коллег. Сегодня эта инициатива выросла в масштабную экосистему, которая поддерживается как руководством, так и самими сотрудниками. Любой член команды может найти единомышленников и при поддержке банка организовать спортивную секцию в своем городе — от футбола и хоккея до скалолазания и танцев. Сейчас по всей стране действует уже более 330 таких секций.

Для удобства и геймификации процесса была создана цифровая платформа «Совкомспорт», где сотрудники могут находить единомышленников, записываться на тренировки и соревнования, следить за прямыми трансляциями матчей и многое другое.

«Мы видим, что когда сотрудники неформально общаются, создаются прочные горизонтальные связи. Это приносит прямую выгоду бизнесу: такие короткие связи помогают быстрее придумывать и реализовывать любые проекты, вовлекать коллег и инициировать важные для компании изменения», — прокомментировала HR-директор Совкомбанка Надия Имаметдинова.

Ключевым событием в спортивной жизни банка в прошлом году стала первая всероссийская корпоративная олимпиада «Лига Спорта», проводившаяся по девяти спортивным дисциплинам и объединившая более полутора тысяч сотрудников со всех уголков страны.

По словам Надии Имаметдиновой, за три года целенаправленной работы удалось увеличить долю регулярно занимающихся спортом сотрудников с 5% до 34%. Этот результат доказывает, что создание комфортной среды, где ценят не только профессиональные качества, но и личные увлечения, формирует лояльную и вовлеченную команду, готовую к новым достижениям.