HR-директор Совкомбанка Надия Имаметдинова рассказала о внутрикорпоративных практиках поддержки женского лидерства

Одной из приоритетных целей устойчивого развития группы «Совкомбанк» является гендерное равенство. Группа развивает различные инициативы, предлагая как программы обучения, так и контент для укрепления культуры равенства.

Группа «Совкомбанк» регулярно расширяет социальный пакет в отношении членов семьи сотрудников. На текущий момент действуют специализированные программы ДМС, компенсация оплаты частных детских садов, выплаты за рождение, помощь при подготовке ребенка к поступлению в вуз, и первоклассников в школу. Совкомбанк финансирует поездки в детские лагеря и семейный отдых, организовывает семейные корпоративные праздники. В 2023 году банк также запустил кредиты на ЭКО и образование со ставкой 1%.