Все Новости компании Советы Инвестиции Малому бизнесу Инструкции События Решения для корпораций Брокерское обслуживание

HR-директор Совкомбанка Надия Имаметдинова рассказала о внутрикорпоративных практиках поддержки женского лидерства

В рамках проекта медиагруппы «Комсомольская правда» «Время женщин» Надия Имаметдинова представила практики группы Совкомбанка, которые направлены на достижение равенства при построении карьеры, поддержку женского лидерства и содействие демографии страны.

Надия Имаметдинова, HR-директор Совкомбанка

Надия Имаметдинова, HR-директор ПАО «Совкомбанк»:

«Мы понимаем, что в современном мире кроме профессионального развития, женщина выполняет еще множество ролей. Для того, чтобы поддержать наших сотрудниц и помочь соблюдать work&life balance, мы разработали целый комплекс инструментов. Группа не только помогает реализоваться женщине в карьере, но и создает все условия для благополучия семей и увеличения рождаемости».

Одной из приоритетных целей устойчивого развития группы «Совкомбанк» является гендерное равенство. Группа развивает различные инициативы, предлагая как программы обучения, так и контент для укрепления культуры равенства.

Группа «Совкомбанк» регулярно расширяет социальный пакет в отношении членов семьи сотрудников. На текущий момент действуют специализированные программы ДМС, компенсация оплаты частных детских садов, выплаты за рождение, помощь при подготовке ребенка к поступлению в вуз, и первоклассников в школу. Совкомбанк финансирует поездки в детские лагеря и семейный отдых, организовывает семейные корпоративные праздники. В 2023 году банк также запустил кредиты на ЭКО и образование со ставкой 1%.

Дата публикации: 8 сентября 2023