Корпоративные практики Группы «Совкомбанк» формируют просемейное пространство

Совкомбанк понимает важность баланса между работой и личной жизнью и предлагает широкий спектр инициатив, направленных на поддержку сотрудников и их семей. Совкомбанк рассматривает эти вложения не как затраты, а как инвестиции в будущее, как подчеркнула Надия Имаметдинова.

Социальный пакет Совкомбанка включает более 50 различных программ, охватывающих поддержку здоровья, ДМС, чекапы, а также большую поддержку семей и семейных ценностей.

Среди ключевых программ поддержки семей:

• Компенсация отпуска, позволяющая многодетным семьям путешествовать и проводить время вместе.
• Материальная помощь при рождении ребенка, которая увеличивается в два раза для семей с тремя и более детьми.
• Дополнительные привилегии для многодетных семей и семей, воспитывающих детей-инвалидов, в рамках социального пакета.
• Поддержка беременных, обеспечивающая комфортные условия и обслуживание в клиниках.
• Льготное кредитование ЭКО со ставкой 1%.

В банке работают более 36 тысяч сотрудников, у которых в общей сложности более 20 500 детей. Многодетных семей в банке более 1100. В 2024 году у сотрудников Совкомбанка родилось более 1680 ребенка.

Помимо программ материальной поддержки, Совкомбанк создает условия для знакомства и общения сотрудников, организуя различные мероприятия, корпоративные воркшопы в Сочи и на Алтае, способствующие укреплению дружественных связей и созданию семей.