Коворкинги Совкомбанка посетили более 10 000 сотрудников

В ходе форума EVOLUT HR-директор Совкомбанка Надия Имаметдинова представила корпоративную практику работы коворкингов. Она отметила, что рабочие пространства функционируют по модели четырёхдневной рабочей недели без сокращения зарплаты — сотрудники получают оплату как за стандартные пять дней. Коворкинги доступны для всех сотрудников Группы Совкомбанк, при этом банк полностью покрывает расходы на трансфер и проживание, обеспечивая всё необходимое для комфортной работы и отдыха.

Цель инициативы — дать сотрудникам возможность отвлечься от рутины, восстановить силы и получить заряд положительных эмоций. Это один из способов поддержания психологического благополучия коллектива, который реализуется в банке.  

Согласно результатам внутреннего мониторинга, абсолютное большинство руководителей (99%) отмечают положительное влияние на работоспособность, 88% сотрудников демонстрируют рост мотивации и вовлечённости в рабочие процессы. При этом 67% работников выполняют установленные нормы, а 29% показывают результаты выше плановых показателей.