Надия Имаметдинова: Совкомбанк инвестирует в сотрудников и их семьи

В Совкомбанке уже более 37 тысяч сотрудников, и банк активно поддерживает семейное благополучие. В прошлом году в компании родилось 1800 детей. Это значит, что каждый 20-й сотрудник стал родителем.

Совкомбанк предлагает широкий спектр поддержки: финансовую помощь при рождении ребенка в размере до 200 тыс. рублей, льготное кредитование ЭКО, программу ведения беременности, компенсацию частного детского сада, помощь в подготовке к школе, включая оплачиваемый выходной и подарок при поступлении в первый класс, ДМС для сотрудников и детей, поддержку в подготовке к ОГЭ и ЕГЭ, а также возможность детям сотрудников получить высшее образование в Школе управления «Сколково».

Банк прививает правильные ценности с помощью корпоративного шоу «Я Женщина – Я Могу», где руководители делятся опытом и разрушают стереотипы. Ведущими этого шоу являются топ-менеджеры банка, а в роли экспертов выступают опытные врачи, психологи, воспитатели.

Надия Имаметдинова отметила, что компаниям следует рассматривать социальные программы не как затраты, а как инвестиции в сотрудников, что повышает их лояльность и ценность для бизнеса.