Совкомбанк – «золотой» работодатель для молодёжи по версии Forbes

Совкомбанк вошел в категорию «золото» рейтинга лучших работодателей России для молодежи, который опубликовал Forbes. В список издания вошли 50 компаний, где доля молодых специалистов — сотрудников 1998–2008 годов рождения — составляет от 8 до 100%.

Forbes оценивал работодателей по критериям, значимым для молодых соискателей: наличию стажировок, стипендиальных и магистерских программ в вузах, числу участников таких программ, размеру стипендии и возможностям гибридной работы.

В группе Совкомбанк 31% сотрудников — молодые специалисты, то есть каждый третий. Совкомбанк ежегодно запускает оплачиваемые стажировки, интенсивы и обучающие школы. Группа сотрудничает более чем с 60 вузами по всей стране, проводит профориентационные и образовательные проекты, участвует в карьерных ярмарках, открывает брендированные аудитории и коворкинги. С 2023 года организует флагманский карьерный фестиваль для молодежи «Лига Приключений».

Одним из ключевых образовательных партнерств для банка стал Костромской государственный университет, генеральным партнером которого Совкомбанк выступает с 2023 года. В 2025 году при поддержке банка в КГУ был открыт новый корпус — Высшая ИТ-школа. Совместно с экспертами компании Совкомбанк Технологии в школе были актуализированы 44 учебные программы и 18 элективных курсов.

Присвоение «золота» в рейтинге Forbes стало очередным подтверждением того, что Совкомбанк предлагает молодежи не только стартовые возможности, но и полноценную среду для развития: понятные карьерные маршруты, современные инструменты работы, сильное профессиональное окружение и яркую корпоративную культуру.

«Сегодня молодым специалистам важно не просто получить первую работу, а сразу оказаться в среде, где можно учиться, влиять на результат и видеть перспективу. Именно такую экосистему мы выстраиваем в Совкомбанке — от партнерств с вузами и стажировок до карьерного роста внутри команды», — поделилась HR-директор Совкомбанка Надия Имаметдинова.