Чем отличаются дебетовые и зарплатные карты

Банковские карты упрощают жизнь: можно не носить с собой наличные и оплачивать покупки онлайн, прикладывая карту к терминалу в магазине, переводить деньги со счета на счет в любое время и совершать другие операции. Из всего разнообразия видов карт, есть две наиболее популярные — зарплатная и дебетовая. Их легко спутать, ведь принцип работы счетов схож. Разбираемся, в чем же заключаются их отличия.

Что такое дебетовая карта

Любая дебетовая карта привязана к банковскому счету клиента. С ее помощью можно проводить операции с собственными деньгами: оплачивать покупки, переводить деньги на счет в другой банк или другим людям, пополнять вклады и т. д.

 

Для того чтобы пользоваться счетом, нужно сначала пополнить баланс. Сделать это можно через банкомат самообслуживания, который принимает купюры, или переводом на свой счет из другого банка через мобильное приложение. 

 

Основные особенности банковской карты:

 

• есть кешбэк за покупки у партнеров банка;
• можно открывать накопительные вклады;
• используется для обычных транзакций — снятие наличных, покупки, переводы;
• вы не можете потратить больше, чем есть на счету — значит, избегаете долгов.

 

Кроме того, у этого финансового продукта зачастую бесплатное обслуживание. Услугу легко получить онлайн или в отделении банка. Для этого не требуется большого пакета документов и справок с работы. 

Что такое зарплатная карта

Зарплатная карта — такая же дебетовая, только на нее каждый месяц работодатель перечисляет оклад. Вы можете оплачивать ей покупки, делать переводы, снимать деньги и пополнять баланс и пользоваться другими преимуществами карты. 

 

Из минусов можно отметить, что пластик привязан к зарплатному проекту. Если решите сменить работу, карта сохранится, но официальный доход может приходить уже на другой счет. 

 

Привилегии зарплатной карты:

 

• бесплатное обслуживание;
• моментальное зачисление заработной платы;
• возможность снимать наличные без комиссии;
• скидки и кешбэк при покупках в магазинах-партнерах.

Помимо прочего, банк предоставляет и другие дополнительные услуги. Например, как клиенту вам могут одобрить выгодные условия на кредит или ипотеку. Это очень важный фактор для кредитора, ведь если через него проходят ваши основные доходы, то он видит, что вы гарантированно обеспечены деньгами. Конечно, не может быть стопроцентной уверенности, что вы живете по средствам или у вас нет скрытых от финансовой системы обязательств (займы у частных лиц или необходимость содержать родственников). И все равно, любой банк предпочитает, чтобы его клиент получал и тратил деньги с помощью его инструментов. Это удобно для всех участников, выгодно, и частью этих выгод банки готовы с вами делиться.

 

Подробную информацию по тем или иным продуктам можно уточнить у сотрудника банка.

 

Теперь сравним, чем зарплатная карта отличается от дебетовой. 

Отличия и привилегии зарплатной карты

Разница между зарплатной и дебетовой картами небольшая, у обоих продуктов есть свои плюсы и минусы. Важно выбрать подходящий банковский продукт в зависимости от того, какую задачу вы хотите решить. Если планируете тратить свои деньги, не прибегая к займам, получать кешбэк за покупки, открывать вклады под выгодные проценты — оформляйте дебетовую.

 

Вы также можете получить зарплатную карту, заключив с банком договор. Счетом пользуются так же, как и дебетовым, но помимо прочего на баланс каждый месяц будет приходить оклад от работодателя. В этом основное отличие зарплатой карты.

 

Однако из минусов можно отметить то, что если вы смените работу, счет так и останется привязан к зарплатному проекту — деньги на него не будут приходить, если вы не укажите реквизиты на новом месте работы предпочтительными для перевода оклада. В противном случае, старым пластиком можно будет продолжать пользоваться, как обычным дебетовым счетом, или закрыть. 

Можно ли оформить дебетовую карту, если есть зарплатная

Разумеется, запросить дебетовую карту можно даже в том случае, если у вас уже есть зарплатная. Эти продукты не ограничивают друг друга: человек может иметь сразу несколько банковских карт. Наличие конкретного счета не мешает открыть еще один для решения других финансовых задач.

 

Часто клиенты финансовых организаций делают это для удобства. Например, в рамках зарплатного проекта на один счет ежемесячно приходит оклад, а другой используется для повседневных расходов и накоплений. Это помогает лучше контролировать бюджет и разделять деньги по категориям.

 

Так что клиенты могут иметь несколько карт в одной или разных финансовых организациях. Главное — заранее изучить условия обслуживания и комиссии банков, чтобы оформление новой карты было действительно выгодным. 

 

Оформить карту для получения зарплаты или обычную дебетовую можно онлайн или в любом отделении банка лично. Сотрудник финансовой организации объяснит преимущества каждого продукта, расскажет, какие нужны документы для его оформления и ответит на оставшиеся вопросы.