Социальная карта
В рамках текущего обслуживания, клиенту ЮЛ-опекуну доступен выпуск социальной карты к каждому номинальному счету*.
- Выпускаемая карта — эмбоссированная (именная). Платежная система «МИР»
- Использование социальной карты возможно для наличных и безналичных расчетов
- Снятие наличных в банкоматах Банка по реестру, с использованием одной из социальных карт
- Комиссия за выпуск и обслуживание не взимается
Для подключения социальных карт, необходимо в Личном кабинете ДБО «Совкомбанк Бизнес» через раздел «Переписка с Банком» направить волеизъявление в свободной форме о необходимости выпуска социальных карт к открытым номинальным счетам.
Пример обращения: Просим подключить социальные карты к открытым номинальным счетам подопечных.
Для блокировки/разблокировки социальной карты, необходимо в Личном кабинете ДБО «Совкомбанк Бизнес» через раздел «Переписка с Банком» направить заявление по форме банка или в свободной форме, с указанием данных карты (номер карты и срок действия).
Заявление о блокировке/разблокировке карты
* В случае, возникновения вопросов по использованию социальной карты, необходимо обратиться к операционному работнику по месту обслуживания.
Карта социального работника Опекуна/попечителя
— инструмент для ваших сотрудников, которые закупают товары и услуги для подопечных. Средства списываются с их специального счета, куда зачисляются деньги с номинальных счетов, открытых в ПАО «Совкомбанк». Вы, как опекун (юридическое лицо), осуществляете контроль за целевым использованием средств.
Кого из сотрудников можно направить для получения карты?
Карту может получить ваш сотрудник, если он соответствует всем требованиям:
- Является вашим работником, чьи должностные обязанности включают распоряжение денежными средствами для обеспечения потребностей подопечных.
- Гражданин РФ с постоянной регистрацией.
- Возраст от 21 до 90 лет.
Что нужно сделать учреждению (опекуну)?
- Назначьте ответственных сотрудников, которые будут использовать карту для закупок.
- Подготовьте для них справку с места работы, подтверждающую статус и полномочия.
- Сообщите в Банк намерении выпуска карты либо персональному менеджеру, либо через ДБО.
- Войдите в Личный кабинет опекуна в ДБО СКББ и перейдите в раздел «Переписка с Банком».
- Отправьте письмо с темой: «Выпуск карты социального работника»
- Укажите в тексте предполагаемую дату обращения работника и офис обращения.
Что должен сделать сотрудник для получения карты?
- Лично прийти в любой удобный офис Совкомбанка.
- Предъявить:
- Паспорт.
- Документ от вас (учреждения), подтверждающий его трудоустройство и полномочия (см. п.2).
- Подписать заявление-оферту на открытие счета и выпуск карты.
- Получить карту моментально в день обращения. Карта выпускается платежной системы МИР.
Важные условия для соц. работника
Целевое использование: Карта предназначена строго для оплаты товаров и услуг, необходимых подопечным вашего учреждения.
Подтверждение статуса: Если сотрудник уволился или переведен на другую должность, он обязан самостоятельно и немедленно уведомить об этом банк. Вы, как учреждение, также можете проинформировать банк.
Проверки банка: Банк может периодически запрашивать у держателя карты актуальное подтверждение его работы у вас. Сотрудник должен будет предоставить его в течение 5 рабочих дней.
Ответственность: Сотрудник несет ответственность за достоверность предоставленных банку документов о своей занятости.
Что происходит при увольнении сотрудника?
- Сотрудник (или вы) уведомляет банк, и карта блокируется.
Контакты для консультации:
- По вопросам оформления: сотрудник может обратиться в любой офис Совкомбанка либо вы можете направить запрос по ДБО.
- Ваш персональный менеджер: Для решения операционных вопросов рекомендуем обращаться к вашему менеджеру в банке.